Patuloy na mamuno sa isang magandang kinabukasan

Ang unang bahagi ng pulong ay upang makinig sa buod ng pamamahala ng kumpanya sa 2021 at ang plano sa pagpapaunlad para sa 2022. Si G. Zhang, ang pangkalahatang tagapamahala ng kumpanya, ay nagsuri at ang sitwasyon sa merkado noong nakaraang taon, at itinuro ang pokus ng trabaho sa Bagong Taon;At mula sa patuloy na pag-aaral, pag-iimpok, pagpapatupad, responsibilidad at saloobin ng apat na aspeto ng lahat ng mga tauhan ay naglagay ng mga bagong pamantayan at kinakailangan.Sinanay ni G. Fan ang kasaysayan ng pag-unlad at katayuan ng kumpanya para sa lahat ng kawani, at sinuri ang diskarte sa pagpoposisyon at pag-unlad ng kumpanya sa susunod na tatlong taon.
Isinagawa ng bawat departamento ang 2021 work report at ang 2022 work plan.Ang bawat miyembro ay partikular na nagbubuod ng mga tagumpay at problema ng nakaraang taon, at iniharap ang plano ng trabaho para sa 2022.
Ang pagbuo ng MediFocus ay hindi maaaring ihiwalay sa pagsusumikap ng bawat empleyado.Pinuri at gantimpalaan ng kumpanya ang mga empleyado ng mahusay na pagganap noong 2021, na hinihikayat ang lahat ng empleyado na magtrabaho nang maaga, magtulungan at makamit ang mga bagong tagumpay.
Sa 2022, magkakaroon ng mga bagong produkto sa merkado.Si Manager Lu, ang taong namamahala sa sistema ng kalidad ng kumpanya, ay nagbahagi ng may-katuturang kaalaman sa sistema ng kalidad para sa lahat ng mga kawani, at nagbuod ng pangunahing gawain ng sistema ng kalidad sa hinaharap.
Pagtalakay sa cross-departmental na pakikipagtulungan.Una sa lahat, tinalakay at ibinubuod ng bawat departamento ang mga pangunahing problema, at pagkatapos ay tumutok sa talakayan, sinuri ang mga problema, at nagbibigay ng mga solusyon, lahat ay nagpahayag ng kanilang mga opinyon, at ang kapaligiran ay mainit.Sa pagtatapos ng pulong, si G. Zhang at G. Fan ay gumawa ng buod para sa pulong, umaasa ang lahat na harapin ang hamon, patuloy na natututo, higit na mapabuti ang mga pamantayan sa trabaho, malinaw na mga layunin sa pag-unlad, sumunod sa diskarte sa pag-unlad, panindigan ang taos-pusong pagiging mapagkakatiwalaan, innovation at enterprising, matigas mula sa pagmamaneho, minamahal na kultura ng enterprise, mas malaki at mas malakas na integrasyon at respiratory medicine, tunay na makamit ang walang malasakit na paghinga, malusog na ngiti!